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職務質問初体験! ☆o☆

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    「職務質問初体験」←中国語みたい(笑)をしてしまいました!

    自転車で駅と自宅を往復している私は、その日も仕事を終え、
    機嫌よ〜(注:機嫌良く)帰っていました^-^

    駅前の小さな坂道を登ったところで、前方からゴキ単 登場〜!
    (お巡りさんの黒いバイクをこう言うらしい しかし、ゴキ単て ^^;)

    左折する私と、直進するゴキ単お巡りさん。

    うーーーん? 妙〜〜に、視線を感じる・・・

    なにやらペダルを踏みしめる力が強まっているような・・・^^;

    と、後頭部の方でゴキ単さんがUターンする音が!

    ・・・ となりつつも、私ぢゃ〜〜〜ないよねぇ〜〜〜と思いつつ進む。

    すると、ゴキ単ちゃん(なぜか「ちゃん」に 爆)が、なぜか併走・・・

    知らん!知らん!  ・・・なぜか逃げたくなる私(爆)


    ゴ:おねーさん、おねーさん、ちょっとごめんなさい。
     (あんたはキャッチか!ナンパか! 爆)
     (おばちゃんと言わなかったのは、人の扱いに慣れているね、と思った私 爆)

    瀬:はい?(なぜかうわずる・・・)

    ゴ:この自転車、鍵ついてないねぇ〜。鍵どうしました?
      (よぉ〜〜、見てんなぁ〜〜〜 感心)

    瀬:(質問が終わるか終わらんかのタイミングで)
      <無言で外付けの鍵を持ち上げる>(かなり焦ってます 笑)

    ゴ:あ〜

    瀬:(あ〜。にかぶさるように)払い下げの中古車買いましたからっ(必死!)

    ゴ:なるほど。(とか言いつつ、疑いの眼差し消えず)

    瀬:・・・

    ゴ:盗難登録とかしてもらってます?

    瀬:ええ、たぶん・・・(この期に及んで、この返事かい!!)

    ゴ:ちょっと足元見せてもらえます?ごめんなさいね〜
      (とか言いつつ、全然そんな風ではない)

    瀬:<引きつりつつ、飛び降りるっ>(なぜか情けない・・・と思う^^;)

    ゴ:あーー、付いてますね。ごめんなさいね
      (今度は本気や)

    瀬:いえ〜^-^ (なぜか安堵・・・)

    ゴ:自転車泥棒が多くてねぇ〜。こんな風に声掛けさせて
      もらってるんですわ。
      すんませんね。ありがとうございます。

    瀬:(俄然元気に)そりゃ、やってください!もう、どんどんやって
      ください!ご苦労様です!


    いや〜、不思議やね。お巡りさんて。

    なんにもないのに、どんどん挙動不審になる^^;

    ほんで、何故かちょっとイライラしてくる(笑)

    驚異を感じているから、威嚇しようとしているって感じで^^;
    これ、人によっては、どんどん気弱になるって事もあるやろな。

    私は、威嚇型です。はい、全くの爬虫類、ワニ状態です(痛爆)

    仕事やのに、いちいち威嚇された日にゃぁ〜、たまりませんわなぁ〜、
    お巡りさんも。
    ホンマご苦労さまですm(_ _)m

    コーチング的に見ると、これってお巡りさんが持っている背景に
    影響を受けてるんだわねぇ〜〜

    これぞ、言葉ではないところでのコミュニケーション!

    そして、UP SET(動揺)して、爬虫類になる私・・・
    はぁ〜〜・・・情けない・・・・


    はいはい、落ち込んでる暇があったら、トレーニング!トレーニング!


    でもさ〜、”がっつり威嚇”まではしてないってのは、今までのトレーニングの
    賜物さ!(と、自分を救ってみる 爆)

    毎回自分を通して思うけど、人って面白いわぁ〜〜〜、ホンマにヘン!(爆)



    C'sG Mission 瀬戸口千佳
    http://csgmission.com/

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    「同窓会で!!! その2」

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      さてさて、前回の続き。

      同窓会をしたら?と言われて大慌て(アップセット状態)@@に
      なった私。

      そこに何があるのか? と探究したところ


      【なじめない】【疎外感】【孤独】

      などの感覚がある事を発見!


      学生時代の私は、上記の感覚を常に持っていた。と言うことを
      思い出した。

      って言うか、今更ではあるが、
      そうだった事に初めて気づいたと言った方が正しいかな。


      いや、別に友達が居なかった訳ではなく、どちらかと言うと
      いつも輪の中心にいる状態だった。

      うーーーんと、中心に居ずには居られなかったと言った方がいいか。

      上記のような感覚があるから、中心に居ないといてもたっても
      居られないくらい不安だった・・・のではないかと思う。

      孤独になるのが怖かったから・・・

      伝わるかなぁ〜〜〜〜〜〜???


      小学校時代は常にリーダーとして、ワンマンに振る舞い、世話焼き。
      しかも、訳知り顔で(可愛くなーーーい^^;)

      中学時代には、同級生から

      「瀬戸は先生の味方なんやろ!」 と言われ


      「味方って・・・ みんなの言い分も解るけど、先生の言うことも、
      もっともやと思うしぃ・・・」
      と、どう対処していいか解らなかった。

      決して良い子ちゃん振ろうとしているのではなく、
      本当に「いやいや、みんなちょっと冷静に見ようよ。先生ヘンな事
      言うてへんと思うで。」ってな状態。


      しかしちょうど思春期。

      大人と子どもが混ざったような状態。

      この状態の時って、容赦ないですよねぇ〜〜〜^^;
      しかも、かなり理論的やから、手に負えんほど痛い・・・^^;

      私も、未熟だからちゃんと納得を作りだす話しは出来なかった。


      そんなこんなが色々あり、私はちょっとみんなとは、違うんやわ・・・
      と、なじむことをあきらめた。

      ただ、独りになるのは寂しいから、一緒には居るけど、どこか一緒
      じゃない感覚で・・・

      それは、高校時代も一緒。

      こんな事言うたら、同級生たちは

      「えーーーーーー!あんた、そんな事思ってたん?!
                  寂しいこと言うなーーーーーーー!!!」
      と怒るやろうけど・・・・^^; みんな、ごめんやでぇ〜〜〜〜


      そんな私が、本当の意味で楽に過ごせるようになったのは、
      社会人になってからのような気がする。


      ま、こんな感覚で居たから、「同窓会をしたら?」と言われた時に、

      本気で 「誰が? 誰と?」(きょっとぉーーーーーーん!!☆o☆)

      となってしまった^^;


      実は、こんな自分にびっくりして、大慌て(アップセット)したのだと思う。

      私、友達おらんのやわ〜〜〜〜〜〜

      がびぃーーーーーーーん(大直面!)≧▲≦


      こんな風に探究してると

      なんか寂しい学生時代・・・・・・ と思ってしまうなぁ〜〜〜^^;


      しかし、今まで意識はしてなかったけど、自分に幼馴染と呼べる
      人達が存在しない理由が解った。

      寂しいと思う反面、ヘンな話し、未解決だったことの謎解きが
      出来た感覚で、ある意味すっきり♪したような^-^
      (人間って面白いよなぁ〜〜〜)


      人生色々ですわねぇ〜〜〜〜〜

      ホンマに自分の事は解っているようで、解ってない。


      【自分(人)とは、深遠なる存在】ですよ、まったく・・・



      『同窓会で!!!』 これにて完! 
      ありがとうございましたー!


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      同窓会で!!! その1

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        つい最近、パートナー達と話しをしていて、「同窓会をやってみたら?」
        とすすめられて、びっくり!!(☆o☆)

        何がびっくりって、その瞬間

        【ものすご〜〜〜〜〜〜〜く困った】 私が出現!!!


        えーーーーーーーーーーーーーーー?!それは無理!!!
        ない ない ないっ!!!

        今ほとんど関わりないもん!!!!!



        自分で言いながら、えらい抵抗してるなぁ〜・・・・私。と
        もう一人の自分が冷静に大慌てをしている自分を見ていた(爆)
        (これをセルフモニターするという:これは自分の行動を訂正する
        のに非常に役立つのです。)


        今現在関わりが無くて当たり前なのに、そんな当たり前の事を
        持ち出してまでやらなくて良いようにしようとする私。


        私があまり抵抗するので面白くなったのか、みんな色々言ってくる(@.@)

        血圧上昇====!!!


        そこで、「なんで無理なん?」と質問された。


        来たーーーーーー!!!待ってました!!!!これで断れる!!
        と私が言い放った答え。


        「だって、邪魔くさいもん!!!!!」(どぉーーーーーーん!!!)


        えーーーーーー?! ・・・・・・・^^;
          ↑
        (私の心の叫び 爆)


        自分で言っておいてナンですが、なんら説得力のない答え・・・・

        自分であきれた(><)


        セルフモニターしつつも、自分にあきれながらも^^;

        やめられない♪とまらない♪

        えーい、もうこうなったら仕方がない!!


        あたしゃ、かなりのアホだ! ヘンなこと言うてるぅ〜〜〜〜〜〜@@
        と思いつつもそのまま突っ走る・・・


        コーチと言えども、トレーニングを積んでいても完璧に自分を
        知り尽くしているわけではないのだよ!
        人間とは、深遠なるものなのですよ!
        (誰に向かっての言い訳や? 爆)


        突っ走りつつも、私の中で探究が始まる。

        何がこんなにまでの抵抗を生んでいるんやろ・・・・?
        と無口になる。


        それを見たパートナー達は、

        「なんかやばい事に触れた???私たちぃ・・・???」
        ってびっくりした模様

        おっと!ごめんよぉ〜〜〜〜!今は自分の探究の場じゃ
        無かったねぇ〜〜〜〜(爆 ^^;)

        と、この事は置いてぇ〜、その場に必要なことを話ししたものの、
        その後ずぅーーーーーーーと

        何やろ????? と探究


        そこでついに見つけた!!その理由を!!!!


        なぁ〜〜〜〜〜るほど〜〜〜〜〜

        そんな事、すっかり忘れてたわ〜〜〜〜

        はぁーーーーーー、そう言えばそう思ってたわ・・・


        しかし、人(自分)とは、不思議な存在やなぁ〜〜〜〜〜


        さて、どんな探究だったかは、あまりにも長くなったので次回に^-^v


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         毎月第3水曜日 19:00〜21:00

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         5月からの開催地
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        ◆2007年1月27日(土)
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        ウチにもやって来たーーー!!

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          ついにウチにもやって来ましたぁーーーーーー!

          サンタでなければ、プラズマTVでもない。

          なんと! 近頃流行りの詐欺師さんがやって来たーーー!!!


          詐欺師さんはNTTナンチャラというIDを首から下げ、対応した私の
          家族に光通信のセールスに来たらしい。

          ・インターネットは使っているか?
          ・どこのプロバイダーか?
          などの質問を何点かして、

          今なら525円で光通信が使えます。

          ってな、ありえねーーーーーーーー!!!と思われる安い価格設定
          でのセールスを展開。
          (525円はありえないよね?ありえるの???私のパラダイム?^^;)

          さらに、この用紙に今、名前と住所を書いて下さいと用紙を突きつける!


          幸か不幸か対応した家族には、理解出来ない内容だったらしく^^;
          自分には解らないので、この用紙を預かりたいと対応。

          そうすると、詐欺師さんは手のひらを返したような態度に!!(☆o☆)

          こちらはそんなに暇じゃない、早く書いてくれーー! ってな状態。


          そこで、またまた幸か不幸かウチの家族は、気が強かった!!(爆)

          そんな態度にビクともせず、それなら帰れーーーーーーー!!!
          と追い出した!!(爆)


          家族曰く、なんとなく胡散(ウサン)臭い感じがしたから、要求通り
          にしなかった。そしたら、やっぱり!!(鼻息荒しーー 爆)


          追い返した後、NTTに問い合わせたらしい。
          そしたら、「そのような会社はございません」だって〜。


          いやいや、びっくりしました(@@)
          ニュース上の話しではありませんねぇ〜、やっぱり。

          今回被害に遭わなかったのは何が機能したのか?と探究してみました^-^

          まずは、信じなかった。NTTの名前を出されても、ふーーーんって感じ(笑)

          態度が変わっても慌てなかった。慌てて気圧されてたらやばかった(汗)

          相手をよぉ〜〜〜く観察していた。何かおかしなところはないか?とね。


          この辺りを見ると、ウチの家族はしっかりコミュニケーションをしたらしい。
          よし!ええぞーーーーー^0^ 良くやったv^-^v


          みなさん他人事ではないかも知れませんよぉ〜〜〜〜

          被害に遭わない為にも、しっかりコミュニケーションしましょう!!


          補足ですが、ウチの場合、すんなり追い返せましたが、そうでない場合も
          あるらしい。
          例えば、居直りや泣き落としで出て行かない等など・・・
          (ようやるわぁ〜〜〜〜)

          その時の為にも、部屋は勿論、玄関の中に入れてしまわない。などの
          安全対策は考えておくと良いかもしれませんね。

          いやいや、本当にどうなっちゃったんだろう、この国は!!

          色んな大事なものが受け継がれなくなっているみたい。

          それは、人から人へのコミュニケーションで受け継がれていたはず。

          <堕ちてはいけない。人間としてしっかり生きるのだ!>
          というセンスが。


          コミュニケーションに違いを創るぞぉーーーーーー!!

          それは、こんな犯罪を減らす事にも繋がっているのさ!!!!!!!!!


          何はともあれ、気をつけて下さいませ!!

          C'sG Mission 瀬戸口千佳
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          ◆ 4/29、5/13、27(土) コミュニケーショントレーニング 
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          ・小さなプレゼントが、車となって返って来たーーー!(本当だよぉ〜〜〜)

          違った角度からコミュニケーションを探究しま〜す♪
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          ◆ 5/18(木) お茶会プチコミュニケーション講座 18:30〜20:00
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          会社や家庭などでの「あれやこれや」を、お茶や美味しいものを食べつつ、
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          本町 CHIKOあきんど本町にて


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          ◆2007年1月27日(土)
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          良くぞあきらめずに

          0

            あるカルチャーセンターで講座させて頂いてますが、
            そこの参加者の方にじぃ〜〜〜ん(嬉涙)


            みなさんそうですが、参加されるほとんどの方が、コーチングは
            詳しく知らない。なんか良さそうだからと来られる。
            初めは「会社で使えるスキルを得られたら良い」って感じで来られる
            んですが、この方(以下Kさん)も同じような感覚で来られたようです。

            しかし、回が進むうちにどんどん参加される姿勢に変化が^-^

            どう変化したかと言うと、
                   【目が深くなっている】  感じ

            深〜いところを観察しているような目に変わってくる。
            これは、Kさんだけでなく色んなところで目撃します。

            こうなってくると言うことが変わってきたり、行動にも変化が現れる。
            それも顕著に^-^

            社内のコミュニケーションの活性化の為に、出来ることはないかと
            行動される中でも、反発にあったり・それと戦ってみたり・落ち込んで
            みたりと、本当に色々試された。

            その結果、進めてこられた事が社内で採用されることになったとの報告を
            頂きましたーーーー^0^
            よっしゃーーーー!!おめでとーーーーーーーーーーーー≧▽≦

            Kさん曰く
            「びっくり!☆▽☆ こんな早いペースで実現するなんて!!」

            やったーーーv^0^v
            社内の考えがこんなに早く変化するとは思ってらっしゃらなかったようです。
            (そうなんだよなぁ〜、難攻不落に見えるのよねぇ〜〜〜近しいものって)

            しかし、「成せば成る」んだよなぁ〜(T0T)

            あきらめる事なく自分と向き合い(コミュニケーションし)、目の前の世界と
            と向き合い、この結果を掴まれた♪

                  【あきらめない】

            変化を創り出すキーワードのひとつ。

            しかし、これがなかなか難しい!!≧▲≦

            でもねぇ〜、宣伝ぢゃ〜ないですが、コーチングはここを創りだすのには
            機能しますよ。いや、ホンマの話し。

            という事で、ぜひみなさん講座にお越しください。
            または、研修講師としてお呼びください。
            (やっぱり宣伝やんけーー!!がぁーーーはっはははははーーーーー≧▽≦)

            しっつれいしました!!≧▽≦


            C'sG Mission 瀬戸口千佳
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            林 文子さん & 和田 裕美さん

            0

              このお二人、ちょっと面白い!≧▽≦

              林 文子さんと言えば、去年ダイエー再建の切り札として会長兼
              CEO(最高経営責任者)に就任された方。
              以前の経歴はと言うと、自動車販売のディーラーとして、常に
              販売実績トップを創って来られたスーパー・セールス・レディ。

              かたやの和田 裕美さんは、今、本屋さんには彼女の本がいっぱい
              並んでいますね。
              ブリタニカ(英語教材)の販売実績において、世界NO.2になったと
              いうツ・ワ・モ・ノ〜♪

              このお二人の共通点と言えば、異例・驚異のトップ・セールス・レディ
              である事と、リーダーの達人であるという事。
              どちらも人材育成においても、素晴らしい結果を創られている。

              「なんやぁ〜、そんな共通点なら知ってるって!」
              って声が上がりそうですが、あ、いや待たれ〜い!!(笑)

              私が見つけた共通点は他にもあるのです!
               
                 「経営はおもてなし」 by 林 文子さん
              この方、店員さんと挨拶を交わす時にも、買い物客にするのと同じ
              ように深々と頭を下げるそうな。そして、自分から声を掛けるのだと^-^

                 「部下はお客様」   by 和田 裕美さん
              お客様に意識を向けると収益が上がるのは当然だけど、社員がやる気を
              出して業務に励むことが一番収益が上がる!との自論をお持ち。

              もうお分かりですね?^-^
              奇しくもこのお二人は【お客様をもてなすように部下と接する】という
              という点が共通している。

              あたしゃ、これが<人材活性・育成の成功の秘訣!!>と視た!!のですよ。

              と言っても、媚びたりへつらったり機嫌をとれと言っているわけではありません。
              お間違えなきよう(笑)

              会社という同じ組織に属していると、ついつい身内感覚が生まれ、相手を
              軽く扱ってしまったり、お座成りな関わりになったりする。
              だからと言って、「身内感覚」が悪いわけではない。
              そこから生み出される、安心感や居心地の良さが能力を引き出すのに、
              大きく影響しているのだから。

              ただ ”親しき仲にも礼儀あり” なんだと思う。

              たとえ親子であろうが、兄弟姉妹であろうが、扱われ方が気に食わなければ
              大暴れするのである(爆)

              覚えあるでしょう? 大暴れしたり、されたり(爆)

              他人なら尚のこと!ですわねぇ〜^-^

              「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)は、部下からしてくるもの!」が
              当たり前ですが、上司が聴きに行っても良い訳ですよね。
              コミュニケーション不全が起こっている組織に共通しているのは、「上司に
              話しがしづらい」という点。
              そんな空間で「ホウレンソウ」をいくら待ってもやって来ない^^;

              「部下からしてくるもの!」という当たり前を一旦置いて、客先の考えを
              聴く時の自分を持ち出して、「貴方の意見が聴きたい。聴かせて下さいま
              せんか。」という自分から行ってみるのも在り!なのかも〜(^.^)〜♪ 
              ですよ^-^

              チャレンジすれば現れる!

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                来年に向け、今までにないチャレンジを始めました^0^
                とても大きな規模のイベントを考えていて、パートナーたちと
                動き出しました。
                (今はまだ詳しい内容はまだ言えませんが、そのうちドドォ〜ン!と
                お知らせします^-^ 是非来てくださいねぇ〜^0^)

                信頼するパートナーたちとあれやこれや、在ること♪無いこと♪を
                話しつつ、楽しく色んな企み事をしています^0^
                これぞ!まさにブレスト!可能を開く会話!!ってやつです^0^

                旅行に行くのは決まった。で、どこに行く?どんな風に回って何するぅ〜?≧▽≦
                という状態です。

                楽しい♪ が、しか〜し!なかなか事がでかい!ので、ちょっと油断すると^^;

                ”ほんまに出来んのかぁ〜? あんなでかい会場押さえたけどなぁ〜”
                ”今でなくてもええんちゃうん?”
                ”今ならまだ止められるよなぁ〜〜〜”

                などなど、すぐ臆病風が吹き、私の中の悪魔が「無理やでぇ〜止めときぃ〜」
                と囁く^^;

                ここはコミット(宣言)を使って前進するのだ!!と、参加しているメーリングリストでコミットしてみました。
                こんなことやるぞぉーーーーーーーーー≧▽≦ って。

                そうすると色んなことが現れる現れる@@@@@

                ホンマもう、グルグル@@@@@ですよ^^

                この人が参加してくれたらおもろいな〜≧▽≦
                いや〜、あの人にも会いたいで!≧▽≦

                とアホ^0^な会話をしていたら、その人たちに繋がる人脈がざくざく!!!
                @@
                (みなさん、聴いてみるもんですよぉ〜。どこでどう人は繋がってるか解りません。あかん!と思ったら可能の扉は閉じてしまいます。)

                なんだか、今まで関わって来た人たちや組織の見え方が違う!

                えーーーー!そんなすごいものが在ったのぉ〜〜〜、知らなかった(☆0☆)
                まさにこれぞ!パラダイム・シフト!!

                ちゃんと見てませんでした!失礼しましたm(_ _)m  

                そして、強烈に現れたのは、私の在り方やパラダイム!!

                私が発信したコミットにある方(以下 M.Tさん)が問いかけを下さいました。
                それは私が本当に気づかず使っている言葉に現れた、在り方やパラダイムを見せてくれるものでした。
                M.Tさんは、いつも私が気づかないところを気づかせて下さる方です。
                愛と勇気をもって人に関わる尊敬する人です。
                今回も気づかせて頂きました、がっつりと(ありがとうございます!^0^)

                がびぃーーーーーーーーーーーーーーーーーん! ≧▲≦
                あ”−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−!
                本当だ、なんて迂闊なんだろう、私・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

                「自分でも呆れる」とはこの事だ! でした。

                今のままでは、こんなでかい事は扱えない。今の私の器では!
                器を大きくせよ! 自分を変化させろ!

                と世界に言われてる気がします。
                (上記は、最近私がセッションでクライアントさんに頻繁に口にしている言葉です。
                自分に必要な事は頻繁に出てくるんですよぉ〜みなさん。 貴方の口ぐせは?^0^)

                そう、「世界」に通用する器になれ!という、そのためのチャレンジかもしれない。

                そう言えば、去年もチャレンジした時に在ったのよねぇ〜〜〜
                がびぃーーーーーーーーーーん!!(☆0☆)
                っていう出来事が。
                その時も自分に必要な事、今後の私の方向性には絶対気をつけないといけない事を見せられ、がっつり衝撃を受けたのでした^^;

                チャレンジし立場を取れば、それだけのものは現れる(現せる)
                そして、器を広げ変化し、進化し、成長していく


                怖い、そして、ただやる!のみ v^-^v


                C'sG Mission 瀬戸口千佳
                http://csgmission.com/




                突然の三谷幸喜さん!!

                0

                  明けましておめでとうございま〜す!
                  今日、1月29日は旧正月です^-^v

                  このブログ&メルマガは1ヶ月ぶりです^^;
                  1月はチャレンジの多い、そわそわドキドキする月でしたので、
                  ゆっくりパソコンに向かう余裕がなかった私^^;
                  2月もチャレンジは続きますが、パソコンに向かう私を創作
                  しますヨン!v^-^v

                  さて、本日のタイトルの三谷幸喜さん。
                  現在、映画「THE有頂天ホテル」が大ヒット公開中ですね〜♪
                  面白い映画です^-^

                  先日、なんと!三谷さんと梅田の街中で遭遇&ご挨拶してし
                  まいました〜!! びっくりーーー@@!!!
                  そこは、梅田三番街シネマ前。

                  私は個人セッションを終え、クライアントさんと一緒にお店を
                  出て来たところでした。
                  梅田三番街シネマ前をご存知の方はお解かりだと思いますが、
                  あそこはスクランブル交差点で、雑踏のど真ん中。
                  ただでさえ人がいっぱい。
                  でも、そこで見つけてしまったんですよぉ〜、三谷さんを。
                  別に芸能人オーラがあったわけではないと思うんですよ(爆)

                  だって、本当にふつーーにお一人で携帯でしゃべりながら、歩いて
                  はりましたから(笑)

                  でも、目が合ってしまったんですね〜、彼と^-^
                  あのちょっと驚いたような、真ん丸い目と。
                  これはきっと、クライアントさんと二人して、おんなじように驚いた
                  真ん丸い目になっていたからだと思うのですが(爆)

                  あ、ただ有名人に会った事を報告したくて書いてるのではないんですよ^-^

                  クライアントさんと私がすんごく驚いたのには理由があるのです。

                  このクライアントさん(以下Mさん)とのセッションの中で、ここのところ
                  三谷幸喜さんが登場して来ていたのです。
                  詳しくは言えませんが、Mさんは三谷さんと一緒にあるプロジェクトをやり
                  たい!と言い始めていたところでした。
                  で、セッションの中で、「どうやって三谷さんに近づくか?!」という会話を
                  散々していたのでした。

                  もちろん、面識もツテなども全くなし!(爆)
                  在るのは、「絶対一緒にやりたい!!」という熱い思いのみ(大爆)

                  そこに、三谷さんが現れたから、そりゃもう〜!びっくり@@!!ですよ。

                  うわぁーーーーーーーー、三谷幸喜やーーーーーー なんでーーーーー?!

                  ですよ(笑)

                  そうこう言いつつも、私はコーチでございます!
                  嬉しすぎてグルグルしている(爆)Mさんをグングン押しつつ、お声を掛けて
                  頂きました。 よっしゃ!!Mさん!!ナイスだ!!!^0^

                  ご挨拶&質問、そしてアピールも忘れませんでした。素晴らしい!!

                  Mさん、三谷さんにおっしゃったこと必ずやってくださいねv^-^v

                  いやぁ〜、今回の事でまたまた明確になった事があります。

                  【私たちが邪魔さえしなければ、「望む事」は手に入るんだなぁ〜】です。

                  私たちは色んな事を「望み」ます。
                  成功、幸せ、お金などなど。

                  でもなかなかそれは手に入らない。

                  実は手に入れる事への「怖れ」があるからです。

                  別のクライアントさん(以下Kさん)の例は、よくこれを表しています。

                  Kさんは現在素晴らしくミラクルな結果を爆創中です(笑)
                  本当に爆が付くくらい創作してはる^-^

                  この方には成功する事の「怖れ」から、自分を閉じてしまわないようにと
                  伝えてありました。
                  成功やチャンスをはじいてしまわないようにと。

                  素直な方なんです。その通りにされた結果、ミラクル爆創中です♪
                  素晴らしい!!^0^

                  成功や幸せ、チャンスはそこにあるかもしれません。

                  MさんやKさんのように邪魔をせず、ただ自分を開いてみてください。
                  貴方の心の扉を開く感じです。

                  【「成功や幸せ、チャンス」ちゃん 入って来ても良いよぉ〜^0^】

                  ってね^-^

                  欲しかったものが、飛び込んでくるかもしれませんよ。
                  すべては貴方次第です。

                  さ!今年もご一緒に素晴らしい年にしましょう♪



                  C'sG Mission 瀬戸口千佳
                  http://csgmission.com/

                  ***瀬戸口講座情報***
                  お申込み&詳細などはこちらまで http://csgmission.com/nclass/nclass.html 



                  ◆ 1/30 2/6(月) コミュニケーショントレーニング 19:00〜21:00
                  〜テーマ 【時間】〜
                  人間の3大ひっかかりテーマ第2弾!!
                  「お金」に続いて「時間」を取り扱います。
                  これも面白い!!1回目から深〜い探究となっています♪
                  「時間」とどんなコミュニケーションをしているのか?を一緒に探究しません?

                  1/30 淀屋橋 大阪市立中央公会堂にて
                  2/6  なんば 生涯学習センター

                  ◆ 1/31 2/21(火) コーチング講座 10:00〜12:00
                  子どもとのよりよいコミュニケーション創りの為の講座を小学校で開催中♪
                  一般の方も参加出来ます。ぜひお友だちをお誘い合わせの上、どんどん
                  参加してください!

                  大阪府枚方市立交北小学校にて


                  ◆ 2/8、22(水)お母さんのためのコーチング講座 11:00〜13:00
                  兵庫県、JR土山駅前での初開催!!
                  是非、お誘い合わせの上、お越しください♪

                  JR土山駅前 ミネ音楽教室にて


                  ◆ 2/13、27日 コミュニケーショントレーニング 19:00〜20:45
                  神戸で開催!! テーマ〜コミュニケーションの5ステップ!〜
                  効果的なコミュニケーションのためのセンス満載です。
                  ぜひ、お越しくださ〜い!

                  JR神戸 神戸市立総合福祉センターにて


                  ◆ 2/15 コーチングセンスアップ勉強会 19:00〜21:00
                  今回のテーマは「能力を引き出す会話のコツ!」
                  ビジネスマン&ウーマン、リーダーのみなさま。
                  ぜひ、センスアップしに来てください。

                  堺筋本町 産業創造館にて


                  ◆ 1/21(火) プロフェッショナルトレーニング 18:00〜21:00
                  〜プロコーチとしてやってらっしゃる方の為のトレーニングの場です〜
                  プロとしての在り方や、本当に出したい結果の為に必要なことは何か?
                  一緒にプロとして質を高めましょう^0^

                  淀屋橋 大阪市立中央公会堂にて


                  ◆ お茶会プチコミュニケーション講座 18:30〜20:00
                  瀬戸口、新たなるプロジェクトに突入しており、3月いっぱいお休みします!
                  4月からまた再開予定♪
                  桜の季節にまたお会いしましょう♪

                  本町 ライズ・カフェにて



                  「ボビー・バレンタイン」

                  0


                    今日はボビーの話し。

                    ボビーはボビーでも、ボビー・オロゴンぢゃ〜ないですよ^0^
                    千葉ロッテマリーンズの監督のボビー。

                    この人、目立つなぁ〜 と思って見てました。
                    ニパっ!!と、なんとも人の良さそうな笑顔で登場して、
                    ぐぅわしっ!と心をワシ掴みにしてしまうって感じ^-^
                    なぁ〜んか、スムーズなコミュニケーションの流れを感じる
                    のですよ。

                    はっきり言って、あんまり目立たなかったロッテという球団
                    (はいはい、ファンのみなさん、ごめんなさいよぉ〜^^;)が
                    イキイキと動いているように感じるし、ファンにも同じような
                    変化を感じる。

                    その変化がどうやら【この人 ボビー】から始まっているような。

                    どんな人だろうと思っていたら、この人のインタビュー記事を
                    発見!!v^-^v

                    印象に残った言葉を、瀬戸口的に探究してみま〜す♪^-^

                    ★野球をやりながら、選手たちからエネルギーをもらっている。

                    なんとも優等生的なお言葉!
                    しかし、なんとパートナーシップを感じる言葉ではあ〜りませんか^0^
                    と感じさせてしまう。
                    この部分ですよね!本当にそう思ってないとニジミ出てしまいますからねぇ〜。
                    そして、ここには妙〜な上下関係は感じませんね。
                    註:上下関係がいけないわけではなく、「妙〜な」がいらんのです。


                    ★ファンのみなさんにとって、フレンドリーなチームでありたい。
                     組織の人たちに求めるものは、お互いによい人であろうと心がけ
                     ること、仕事を楽しむこと、それをチームのカルチャーにしてい
                     くこと。

                    リーダーとして、ファン(顧客)や球団関係者(社員・メンバー)
                    に対しての意図がとても明確に打ち出されています。
                    リーダーの意図が明確だと、浸透しやすいし、メンバーは動き易い!
                    ここで素晴らしい!と思ったことは、カルチャーを創っていくのを
                    メンバーにきちんと依頼していること!!
                    自分ひとりでやろうとはしていない。メンバーをメンバーとして扱
                    っている感じがします。これだと「一丁やったろか!!」と粋に感
                    じて動く人も出てくるでしょうよ^-^
                    少なくとも私はそうですねv^-^v


                    ★チームとは集団。人々が集まってはじめて価値を持つ。秀でた
                     個人がただそこに一緒にいるだけ、気持ちがバラバラというこ
                     とではいけない。

                    4番バッターはいっぱい居るのに、イマイチ・・・というリーダー
                    のみなさま! ここ!↑でないですか?
                    物体として一緒にいるだけで、繋がっていないってやつ^^;
                    チーム内で、変な競争心を煽るコミュニケーションがありませんか?!
                    註:競争心が悪いのではありません。【変な】がいらんのです。

                    ★ベテランには敬意を表する。
                    ★ベテランを起用する方が楽。
                    ★ベテランにはそれだけの経験があるのだから、もっと多くを
                     期待しても良いと思っている。

                    人材をフルに活用することが出来る人の言葉ですね〜、素晴らしい!!
                    年功序列制が崩れた今、自分より年配者が部下になることも多い。
                    ベテランをどう取り扱うか?企業研修でリーダーが漏らす苦悩の一つ
                    でもあります。
                    リーダーが必ずしも知識や経験が一番である必要はありません。
                    適材適所を創り出すことこそ真のリーダーのお仕事ですよね。
                    さ、肩の力を抜いてベテランさんと向かい合ってみましょう♪

                    ★若い選手たちが「千葉ロッテマリーンズ」の一員であった
                     ことに誇りを持てるような組織創り、雰囲気やカルチャーを
                     培っていくことが大切。

                    この人は松下幸之助か?!(爆) 
                    ここにいて良かった。ここのメンバーであったことを幸せに感じる。
                    なぁ〜んて言葉を社員・メンバーが言ってくれたら?
                    リーダー冥利につきますよねぇ〜♪

                    ボビー・バレンタイン監督
                    かなり可愛くて素敵な人です♪

                    ちょっと前まで日本人が持っていたもの【成功を創り出した秘訣】
                    をみせてくれたような気がしますが、みなさんいかがでしょう?




                    C'sG Mission 瀬戸口千佳
                    http://csgmission.com/

                    ***瀬戸口講座情報***

                    お申込み&詳細などはこちらまで http://csgmission.com/nclass/nclass.html 


                    ◆ 1/16、30(月) コミュニケーショントレーニング 19:00〜21:00
                    〜テーマ 【時間】〜
                    人間の3大ひっかかりテーマ第2弾!!
                    「お金」に続いて「時間」を取り扱います。
                    お金同様、時間に翻弄されていませんか?
                    「時間」とどんなコミュニケーションをしているのか?を一緒に探究しません?

                    淀屋橋 大阪市立中央公会堂にて

                    ◆ 1/17、31(火) コーチング講座 10:00〜12:00
                    子どもとのよりよいコミュニケーション創りの為の講座を小学校で開催中♪
                    一般の方も参加出来ます。ぜひお友だちをお誘い合わせの上、どんどん
                    参加してください!

                    大阪府枚方市立交北小学校にて


                    ◆ 1/17(火) プロフェッショナルトレーニング 18:00〜21:00
                    〜プロコーチとしてやってらっしゃる方の為のトレーニングの場です〜
                    プロとしての在り方や、本当に出したい結果の為に必要なことは何か?
                    一緒にプロとして質を高めましょう^0^

                    淀屋橋 大阪市立中央公会堂にて


                    ◆ お茶会プチコミュニケーション講座 18:30〜20:00
                    瀬戸口、新たなるプロジェクトに突入しており、3月いっぱいお休みします!
                    4月からまた再開予定♪
                    桜の季節にまたお会いしましょう♪

                    本町 ライズ・カフェにて


                    保護司として教育を考える

                    0
                      【子どもが子どもらしく暮らせる世の中であってほしい】

                      という言葉は、いつの頃からか私の中に生まれていた。
                      カウンセラーやコーチになり、人というものに近づく機会が増え、
                      更に姪や甥が産まれた今、それはより一層強くなっていったように思う。

                      また、保護司として子どもたちと関わるようになって、新たな思いや
                      観点が生まれてきた。

                      保護観察は、下記の2種類に分けることが出来る。
                      A)刑務所や少年院から出所後、保護観察を受ける場合
                      B)刑務所や少年院などの施設には行かず、今までの生活をつづけながらの場合

                      保護司会などでよく聴くのは、刑務所や少年院などを経験している子どもたち
                      の方が、決められたルールを守り、他人に対する接し方もしっかりしていると。
                      私が担当している子どもたちも、その傾向は現れている。
                      面接の約束時間に来ないなんていうの当たり前。態度や言葉使いもやんちゃ小学生
                      レベルだったり。都合が悪くなると黙り込む・・・
                      もちろん、今までの生活を続けながらの場合でも、ルールを守りしっかりした対応
                      が出来る子もいるが、かなり少数である。
                      どの保護司も扱いに苦慮しているらしい。

                      先輩保護司の話しを聴くと、親の質もかなり変わってきているらしい。
                      昔はもっと協力的で、感謝の気持ちにも溢れていたと。
                      今や「勝手にしてくれ、あんた達の仕事だろ」と堂々と言われる。
                      もちろん、そんな親ばかりではなく、協力的に関わってくれる方もいるので、
                      お間違えなきよう。

                      最近、こんな言葉が湧いてくる。

                      【この国はいったいどうなってしまったんだろう? どうなってしまうんだろう?】

                      【いや、どうなってしまうんだろう?と言ってる場合ではない!】

                      という思いが。そして交錯する。
                      そんな中、私が担当しているある少年から手紙をもらった。
                      素晴らしい前進と触発に満ちた手紙。
                      施設の先生に教わっているのだろう、「謹啓」から始まり「謹言」で終わる、
                      素晴らしい手紙をくれる。

                      しかし、何が素晴らしいって、自分や現実に真摯に向き合っている。
                      本当に、みんなに読んでもらいたいと思う程。
                      起こした事件、過去の出来事、家族、そして自分自身。
                      「辛く、苦しむ事もあるが、今この限られた時間の中で、どれだけのことが出来るのかが、自分との勝負」というこの少年は、幼い頃から問題行動が多く、遂に少年院送致となった。世にいう手の付けられない子。

                      もう一つ印象的な言葉が、
                      「家族や社会から離れてみてはじめて気づいた。離れなければ気づけなかった」

                      すごいなぁ〜と心底思った。
                      人って本当にこんな風に変化するし、進化するんですよ!!

                      と、感動しつつも、
                      あーーーーーーーーーーーーーーー、そうなのかぁーーーーーーー。
                      と思わず呟いた。

                      【私たちは・この社会は、子どもに何を教えているんだろう?
                                       考える時間を与えているだろうか?】
                      という思いが湧いてきたから・・・・・

                      【教育】ってなんだろう?

                      教える + 育てる = 教育

                      私が小さい頃、周りに居た大人たちは、色々「教えて」くれた。
                      悪い事をしたらバチが当たること、食べ物を粗末にしてはいけないこと、
                      嘘をついたら自分が苦しいこと、弱いものを助けるのが本当の強さであること、
                      何気ないことをすることの大切さ、人が嫌がることをすることの素晴らしさ
                      等など・・・

                      そして「考え、答えを出す」時間をくれた。

                      少年院とは、それをやっている場所なんだと思う。


                      何を次の世代へ残せるのか?・残すのか? これが私の課題。

                      来年1月8日に私のパートナーたちが進めてきたプロジェクト
                      「次世代型教育フォーラム2006」!!
                      http://kf2006.com/index.html
                      が開催の日を迎えます。
                      師匠・岸英光の講演に始まり、障害と個性・食育と環境・キャリア教育・学校教育と
                      子育て・平和教育(ガイアシンフォニー第5番の上映)など、色んな分科会が教育
                      というテーマで探究します。
                      私は直接プロジェクトメンバーではありませんが、リーダーたちのコーチとして
                      このプロジェクトには取り組んでいます。

                      これ、絶対おもろい!と思います。
                      今、こんな時代だから、こんな世の中だから、社会や家族から離れて初めて
                      気づくのではなく、居ながらにして気づける社会創りのために。
                      1月8日 ぜひ!みなさんと考えたい。

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